Az átmeneti gazdálkodási problémákkal küzdő vállalkozások számára megoldást jelenthet a csökkentett munkaidős foglalkoztatás mellett igényelhető bértámogatás. Számos munkáltató tájékozódott már a bértámogatás részleteiről, illetve nyújtott be pályázatot, de még mindig vannak olyan cégek, akik nem hoztak döntést a támogatás igénybevétele ügyében. Kamaránk 2020. június 9-én (kedden), 10,00-11,00 óra között online élő tanácsadást tart a bértámogatás témakörében. A kérdéseket előzetesen fogadjuk, a tanácsadás alkalmával szakértők válaszolják meg.
A járványügyi vészhelyzet számos vállalkozásra helyez nagy nyomást. Az átmeneti gazdálkodási problémákkal küzdő vállalkozások számára megoldási lehetőséget jelenthet a 105/2020 Korm. rendeletben rögzített csökkentett munkaidős foglalkoztatás mellett igényelhető bértámogatás. A bértámogatási rendszer lényege, hogy a munkavállaló a munkáltatóval az állami foglalkoztatási szervként eljáró illetékes kormányhivatalhoz együttesen benyújtott kérelem alapján támogatást kaphat, ha a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozások leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében csökkentett munkaidőt alkalmaznak. A támogatási rendszer keretében a munkáltató vállalja, hogy nem szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát, és a munkavállaló munkaidejére és egyéni fejlesztési idejére bért fizet. A munkavállaló pedig azt vállalja, hogy munkát végez és az egyéni fejlesztési időben munkaadó rendelkezésére áll, az állam pedig a kormányrendeletben meghatározott mértékben kompenzálja a munkavállalónak a jövedelem kiesést.
A bértámogatással kapcsolatos kérdéseik gyakorlati szemszögből történő megválaszolásával-, a legjobb gyakorlatok megosztásával kívánunk Önöknek segítséget nyújtani, on-line tanácsadás keretében. A tanácsadás során együttműködő partnerünk a székesfehérvári Pannonjob Kft.
Részvételi feltétel: Az online tanácsadáson való részvétel térítésmentes. A tanácsadásokon azok az FMKIK-nál regisztrált vállalkozások vehetnek részt, akik előzetesen online bejenetkeztek, s akiknek mindenkori kamarai hozzájárulás befizetése rendezett. A jelentkezőknek viszaigazolást küldünk, s megküldjük a belépési linket és a kapcsolódó tudnivalókat.
JELENTKEZÉS A LAP ALJÁN!
Részletek:
A Magyar Közlöny 82. számában megjelent a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatására vonatkozó 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet módosítása.
Ez a támogatás alapvetően azt célozza, hogy a veszélyhelyzet időtartama alatt vagy a veszélyhelyzet megszűnését követő 1 hónapon belül kérelmezett támogatással a munkavállaló átmeneti gazdasági nehézség miatt veszélyeztetett munkahelye megőrzése valósulhasson meg - a munkaideje csökkentésével létrejövő, de anyagilag részben kompenzált- rövidített munkaidős foglalkoztatással. Ennek megvalósulásában egyaránt közreműködik mind az állam, mind a munkaadó és mind pedig a munkavállaló.
A kormányrendelet kedvezően módosította a csökkentett munkaidő fogalmát is, mert szélesebb százalékos spektrumban terjesztette ki az e fogalom alá tartozó részmunkaidőt. A módosítással a veszélyhelyzet kihirdetését követően módosításra kerülő munkaszerződés szerint háromhavi átlagban legalább a módosítás előtti munkaszerződés szerinti 25%-át elérő, de a 85%-át meg nem haladó részmunkaidő is lehetséges, az ugyanezen feltétel alapján eddigi 50%-át elérő, de legfeljebb 70%-ot meg nem haladó részmunkaidő helyett.
Csak olyan esetben alkalmazható segítő eszköz, amelynél a munkaadó az átmeneti gazdasági nehézség időszakát rövidített munkaidős foglalkoztatással kívánja áthidalni, és a munkavállaló munkaideje jól meghatározható.
Több munkáltatóban felmerülhet a kérdés, hogy a csökkentett munkaidős foglalkoztatás alatt lehet-e érteni a távmunkát és az otthoni munkavégzést is. A módosított kormányrendelet erre vonatkozó részleteket is tartalmaz.
A munkáltatók számára ugyancsak jelentős érdemi változást tartalmaz a jogszabály arra vonatkozóan, hogy a támogatás mértékének alapjául az alapbér szolgál, annak figyelembevételével, hogy a támogatás mértéke az alapbér általános szabályok szerint megállapított személyi jövedelemadó-előleggel, járulékokkal csökkentett összegének a kieső munkaidőre járó arányos részének 70%-a.
A rendelet hatályba lépésétől - amely a kihirdetését (IV. 21.) követő 8. nap - kezdődően változik a munkáltató létszámmegtartási kötelezettsége is úgy, hogy csak a kérelmezett munkavállaló tekintetében kell létszámfenntartást vállalnia és nem a kérelem benyújtásának napján meglévő statisztikai állományi létszám fenntartására.