Az Együttműködési megállapodás a tanuló gyakorlati képzésére, az iskola és a gyakorlati képzést folytató szervezet között jön létre.
Együttműködési megállapodás alapján abban az esetben folytatható, ha
- a szakmai és vizsgakövetelményben a gyakorlati képzésre előírt képzési idő negyven százaléknál kevesebb,
- a gyakorlati képzés szervezője a szakképző iskola, és a gyakorlati képzést folytató szervezet csak az összefüggő szakmai gyakorlatot szervezi meg,
- a gyakorlati képzést szervező szakképző iskola csak részben rendelkezik a gyakorlati képzés feltételeivel, ezért - a művészeti szakképesítések kivételével - a tanuló kiegészítő gyakorlati képzésére a gyakorlati képzést szervező szervezetnél kerül sor a szakmai és vizsgakövetelmény alapján a szakképzési kerettantervben a gyakorlati képzésre előírt képzési idő legfeljebb negyven százalékában,
- a tanuló gyakorlati képzésére költségvetési szervnél kerül sor, vagy
- a tanuló gyakorlati képzésére tanulószerződés nem köthető.
A gyakorlat típusa szempontjából alapvetően két esetet különböztetünk meg:
Az Együttműködési megállapodás a tanuló gyakorlati képzésére az iskola és a gyakorlati képzést folytató szervezet között jön létre. Az együttműködési megállapodást írásba kell foglalni, a területileg illetékes gazdasági kamara ellenjegyzésével válik érvényessé.
A, szorgalmi időre (szeptember 1. - június 15.) kötött együttműködési megállapodás: az iskolai gyakorlatot kiegészítő gyakorlati képzésre kötődik a szorgalmi időszakban.
A szorgalmi időszakban megvalósuló gyakorlatokra nem kell pénzbeli juttatást adni a tanulónak, csak az egyéb kötelező juttatásokat.
B, összefüggő nyári gyakorlatra (június 16. - augusztus 31.): ez esetben kizárólag a szorgalmi időszakot követő, összefüggő nyári gyakorlatra jön létre az együttműködési megállapodás. A gyakorlat időtartama a nappali munkarendben tanulóknál általában 4 hét, esti munkarendben kevesebb. A pontos óraszámról az iskola tájékoztatja a gazdálkodókat.
Az összefüggő nyári gyakorlat időtartamára az egyéb juttatásokon kívül minden esetben pénzbeli juttatást is kell biztosítani a nappali munkarendben tanulóknak. A pénzbeli juttatás havi mértéke a minimálbér 19,5%-a.
Kapcsolódó dokumentumok:
Kapcsolat:
Takács Andrea, szakképzési igazgató, stratégiai koordinátor
Szunyogné Zsoldos Márta, képzőhely ellenőrzési referens
Borosné Szalai Szilvia, tanulószerződéses tanácsadó
Polán Anna, tanulószerződéses tanácsadó
Somogyiné Farkas Adrienn, tanulószerződéses tanácsadó
Elérhetőségek:
telefonszám: 22/510-331, 22/510-343, 22/510-335, 22/510-319