Szakképzési munkaszerződés megkötésének egyes szabályai
A szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. sz. Kormányrendelet (Szkr.) 247. §-a fontos szabályt ír elő a duális képzőhelyek számára a tekintetben, hogy hány tanulóval, illetve hány saját munkavállalóval köthetnek egyidőben szakképzési munkaszerződést.
A mennyiségi korlátozásnak két eleme van:
- egyrészt a duális képzőhelyen legfeljebb 12 tanulóval lehet szakképzési munkaszerződést kötni;
- másrészt ezt a létszámot növelni lehet a szerződéskötést megelőző év átlagos statisztikai állományi létszáma legfeljebb 30%-áig. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy azon duális képzőhelyek esetében, ahol az átlagos állományi létszám nem haladja meg a 40 főt, a megköthető szakképzési munkaszerződések száma maximum 12 lehet. 44 fő foglalkoztatottól 13, 47 foglalkoztatottól pedig 14 szakképzési munkaszerződés köthető.
A jogszabály viszont azt is egyértelműsíti, hogy a szakképzési munkaszerződéssel rendelkező tanulókat az átlagos állományi létszámba nem lehet beleszámítani.
A kötési korlátok nem vonatkoznak az ágazati képzőközpontokra, a tudásközpontokra, a saját munkavállalók szakirányú oktatására, valamint a 4-12 hétre megkötött rövid ciklusú munkaszerződésekre. A megköthető szakképzési munkaszerződések számát – a kamarai hatósági eljárás során – a szakértők állapítják meg egy helyszíni szemlén. A gazdálkodó által működtetett képzőhely egyedi adottságait figyelembe véve állapítják meg a maximálisan oktatható létszámot.
