Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy az fmkik.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
Elfogadom
AA

Generációs Híd: új programot hirdetett meg a Kamara

2025. július 08.

„Családi vállalkozások sikeres generációváltása” – Generációs Híd programot hirdetett meg a kamara ma a Gazdaság Házában. A meghirdetett projekt célja, hogy a jelentős gazdasági szerepet betöltő családi vállalkozások sikeresen fennmaradjanak és a jövőben is működjenek. Az előadások mellett olyan családi vállalkozások vezetői is megosztották tapasztalataikat, akik már szembenéztek a generációváltás kihívásaival.

Sipos Éva főtitkár megnyitó beszédében elmondta a családi vállalkozások nem csupán gazdasági egységek, hanem élő szervezetek, amelyek generációról generációra örökítik tovább értékeiket, kultúrájukat és üzleti szemléletüket. A generációváltás ezért nem egyszerű stafétaátadás, hanem egy érzékeny, soklépcsős, gazdasági, emberi és kulturális folyamat, amely sokszor konfliktusokkal is járhat, és alapvetően meghatározza a vállalkozás jövőjét.
Radetzky Jenő a kamara elnökének szavait idézte a főtitkár: "A piacgazdságban sokszor felmerülő kérdés, hogy minek van prioritása: család vagy üzlet? Az innovaty vállalkozó típusú ember a család és üzlet párosításban gondolkodik, még ha az élet során többször változik is a sorrend."
Sipos Éva kiemelte, a program célja hogy eligazodást nyújtson a kihívások között, és gyakorlati segítséget biztosítson a program azoknak a családi vállalkozásoknak, akik még a staféta átadás előtt állnak, illetve azoknak, akik már úton vannak ezen a folyamaton. A Generációs Híd program egyedülálló lehetőséget kínál tapasztalatok megosztására, tudásbővítésre és szakmai közösséghez való kapcsolódásra – azoktól a vállalkozásvezetőktől nyert gyakorlati tudás alapján, akik már sikerrel vették az akadályokat.
Elmondta a főtitkár, várhatóan miről is szólnak majd a workshopok, valamint a személyes mentorálás.

1. A generációváltás folyamata, sikerfaktorai és buktatói - valós esetek, történetek mentén
2. A generációváltás emberi oldala - a cég, a szervezet, a család, a kollégák - hogyan menedzseljük mindezeket a sikeres utódlás érdekében
3. A családi vállalkozások pénzügyi menedzsmentje - milyen módon segítsük a nyugodt hátralépést az első generáció, és a rugalmas belépést a cég pénzügyeinek menedzsmentjébe a második generáció számára
4. A családi cégek generációváltásának jogi aspektusai.
Elmondta Sipos Éva, hogy programot a  Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával valósítja meg a kamara és a jelentkezéseket hamarosan indítják, melyre a vállalkozásoknak pályázati jelentkezési lapot kell leadniuk.
A programismertető után az Emberfejlesztés Kft. alapító tulajdonosa Grebenár József és Csepei Gábor tanácsadó tartottak előadást a generációváltás szervezeti és gazdasági oldaláról. 
Az esemény zárásaként olyan családi vállalkozások vezetői osztották meg tapasztalataikat, akik már szembenéztek a generációváltás kihívásaival.

Kántor Attila ügyvezető Kántor Mechanika Kft.

Kristóf Péter ügyvezető Galaktika Kft.

Sörösné Fekete Zsuzsa ügyvezető Tréning Súdió Kft.

Sörös István EHS vezető Tréning Stúdió Kft.