Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy az fmkik.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
Elfogadom
AA

Generációs Híd: új programot hirdetett meg a Kamara

2025. július 08.

„Családi vállalkozások sikeres generációváltása” – Generációs Híd programot hirdetett meg a kamara ma a Gazdaság Házában. A meghirdetett projekt célja, hogy a jelentős gazdasági szerepet betöltő családi vállalkozások sikeresen fennmaradjanak és a jövőben is működjenek. Az előadások mellett olyan családi vállalkozások vezetői is megosztották tapasztalataikat, akik már szembenéztek a generációváltás kihívásaival.

Sipos Éva főtitkár megnyitó beszédében elmondta a családi vállalkozások nem csupán gazdasági egységek, hanem élő szervezetek, amelyek generációról generációra örökítik tovább értékeiket, kultúrájukat és üzleti szemléletüket. A generációváltás ezért nem egyszerű stafétaátadás, hanem egy érzékeny, soklépcsős, gazdasági, emberi és kulturális folyamat, amely sokszor konfliktusokkal is járhat, és alapvetően meghatározza a vállalkozás jövőjét.
Radetzky Jenő a kamara elnökének szavait idézte a főtitkár: "A piacgazdságban sokszor felmerülő kérdés, hogy minek van prioritása: család vagy üzlet? Az innovaty vállalkozó típusú ember a család és üzlet párosításban gondolkodik, még ha az élet során többször változik is a sorrend."
Sipos Éva kiemelte, a program célja hogy eligazodást nyújtson a kihívások között, és gyakorlati segítséget biztosítson a program azoknak a családi vállalkozásoknak, akik még a staféta átadás előtt állnak, illetve azoknak, akik már úton vannak ezen a folyamaton. A Generációs Híd program egyedülálló lehetőséget kínál tapasztalatok megosztására, tudásbővítésre és szakmai közösséghez való kapcsolódásra – azoktól a vállalkozásvezetőktől nyert gyakorlati tudás alapján, akik már sikerrel vették az akadályokat.
Elmondta a főtitkár, várhatóan miről is szólnak majd a workshopok, valamint a személyes mentorálás.

1. A generációváltás folyamata, sikerfaktorai és buktatói - valós esetek, történetek mentén
2. A generációváltás emberi oldala - a cég, a szervezet, a család, a kollégák - hogyan menedzseljük mindezeket a sikeres utódlás érdekében
3. A családi vállalkozások pénzügyi menedzsmentje - milyen módon segítsük a nyugodt hátralépést az első generáció, és a rugalmas belépést a cég pénzügyeinek menedzsmentjébe a második generáció számára
4. A családi cégek generációváltásának jogi aspektusai.
Elmondta Sipos Éva, hogy programot a  Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával valósítja meg a kamara és a jelentkezéseket hamarosan indítják, melyre a vállalkozásoknak pályázati jelentkezési lapot kell leadniuk.
A programismertető után az Emberfejlesztés Kft. alapító tulajdonosa Grebenár József és Csepei Gábor tanácsadó tartottak előadást a generációváltás szervezeti és gazdasági oldaláról. 
Az esemény zárásaként olyan családi vállalkozások vezetői osztották meg tapasztalataikat, akik már szembenéztek a generációváltás kihívásaival.

Kántor Attila ügyvezető Kántor Mechanika Kft.

Kristóf Péter ügyvezető Galaktika Kft.

Sörösné Fekete Zsuzsa ügyvezető Tréning Súdió Kft.

Sörös István EHS vezető Tréning Stúdió Kft.

Kapcsolódó tartalmak

Tudjon meg többet.