Új számítási alap a szakképzési munkaszerződés esetében

A jogszabály változása új számítási alapot határoz meg a szakképzési munkaszerződés alapján fizetendő munkabérre és egyéb juttatásra.

12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról

„253. § (1) * A szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének összege - a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a duális képzőhely megállapodása alapján - a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltsége egyhavi összege, de legfeljebb annak százhatvannyolc százaléka, amelynek megállapításánál figyelembe kell venni a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy szakmai felkészültségét és tanulmányi eredményeit.

(2) * A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy számára az Szkt. 85. § (2) bekezdése szerinti egyéb juttatást a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy által választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatással azonos mértékben, de legfeljebb évente a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltsége egyhavi összegének százhatvannyolc százalékáig kell biztosítani. Az egyéb juttatásra a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy az általa ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosult.”

A fentiek alapján, tehát nem a minimálbér alapján kell 2022. január 1-jétől kiszámítani a szakképzési munkabér összegét, hanem a költségvetési törvényben megállapított önköltség egy hónapra eső összegéből (1.200.000 Ft/12 = 100.000 Ft) A szakképzési munkaszerződés alapján fizetendő munkabér 2022-ben is 100.000 és 168.000 Ft között állapítandó meg.

A 243. számú Magyar Közlöny letölthető:

http://www.kozlonyok.hu/nkonline/MKPDF/hiteles/MK21243.pdf

Forrás: 

http://dualis.mkik.hu/hir/21