A bértranszparencia hamarosan a vállalkozások mindennapjait érintő követelménnyé válik. 2026. június 7-ig az uniós tagállamoknak – így Magyarországnak is – kötelezően át kell ültetnie nemzeti jogba a 2023/970-es fizetési átláthatósági irányelvet. A szabályozás kötelező érvényű előírásokat fogalmaz meg a munkáltatók számára, amelynek célja a nemek közötti bérszakadék csökkentése és a bérdiszkrimináció visszaszorítása. A kamara tájékoztatót szervez kkv-knak, 2026. január 22-én, csütörtökön, 10,00-12,00 óra között a Gazdaság Házában.
A tájékoztató program célja, hogy gyakorlati, könnyen alkalmazható útmutatót adjon kis- és középvállalkozásoknak a felkészüléshez.
Bemutatjuk, mit jelent a bértranszparencia a KKV-k számára, milyen kötelezettségekre kell számítani a toborzás, a bérezési rendszer és az adatkezelés terén, valamint hogyan lehet mindezt úgy bevezetni, hogy ne növelje feleslegesen az adminisztrációt. Példákon keresztül rávilágítunk, hogyan erősíti a bérátláthatóság a munkavállalói bizalmat, javítja a megtartást, és miként válhat versenyelőnnyé a munkaerőpiacon.
Az irányelv uniós szintű végrehajtása már megkezdődött, a hazai jogszabályi háttér azonban még kidolgozás alatt áll – az Országgyűlésnek 2026 nyaráig kell elfogadnia az irányelv átültetését. A vállalkozásoknak az éves bértervezés során számolniuk kell az átláthatósági követelményekkel, és ennek megfelelően kell kialakítaniuk a bérezési gyakorlatukat.
Időpont: 2026. január 22. csütörtök, 10,00-12,00 óra
Helyszín: Gazdaság Háza - Fejér Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
Előadó: Pinczés Balázs, Progress Partners Kft. ügyvezető
Részvétel: személyes megjelenéssel
A részvétel térítésmentes, de feltétel az előzetes online jelentkezés. A jelentkezések befogadása a beérkezés sorrendjében történik.