A bejelentés alapján folytatott felnőttképzési tevékenység alapvető szabályairól Bertalan Tamás, felnőttképzési szakértő nyilatkozott a GAZDASÁGI KALAUZ olvasóinak. A szakértő a Gazdaság Házában, Ágazati fórumok keretében is várja az érdeklődőket. Az Ágazati fórumok időpontjairól bővebben ITT.
2020. január elsejével módosult a felnőttképzési törvény (2013. évi LXXVII. tv. a felnőttképzésről, továbbiakban Fktv.). A képzéseket 2020. szeptember 1-jétől a megváltozott szabályok alapján a kell indítani.
A legjelentősebb változás, hogy minden szervezett, célirányos kompetenciakialakításra és kompetencia-fejlesztésre irányuló, szervezetten megvalósuló oktatás és képzés felnőttképzési tevékenységnek tekintendő, és kiterjed rá az Fktv. hatálya. Bele értve a jogszabály alapján folytatott – korábban hatósági, hatósági jellegű képzéseket, és a munkáltatók által saját munkavállalóik számára, nem üzletszerűen folytatott belső képzéseket. Felnőttképzési tevékenység keretében megvalósítandók az ITM tájékoztatása szerint a munkavállalók számára szervezett munkavédelmi és tűzvédelmi képzések is.
A felnőttképzési tevékenység a szolgáltatási tevékenység megkezdésének és folytatásának általános szabályairól szóló törvény szerint bejelentés alapján végezhető. A bejelentési eljárást a felnőttképzési tevékenységet folytató munkáltató a felnőttképzési adatszolgáltatási rendszeren keresztül, elektronikus úton kezdeményezheti, amit a https://far.nive.hu webcímen keresztül ér el.
Az Fktv. az alábbi szabályokat, kötelezettségeket határozza meg a bejelentés alapján folytatott felnőttképzési tevékenységre:
- a képzésben részt vevő személlyel felnőttképzési szerződést kell kötni – de nem szükséges a szerződést írásban megkötni;
- az Fktv. 17. § a) és c) pontjában meghatározott tájékoztatási kötelezettségnek kell megfelelni;
- eleget kell tenni a felnőttképzés adatszolgáltatási rendszerébe az Fktv. 15. és 21. §-a alapján történő adatszolgáltatási kötelezettségnek;
- gondoskodni kell a személyes adatok Fktv. 21. §-ban foglaltaknak megfelelő kezeléséről.
Az itt ismertetett szabályok mentén javasolt átgondolni a belső képzésekre is a tájékoztatás módját és a képzések résztvevőivel kapcsolatos adatkezelési tevékenységeket, annak érdekében, hogy a fenti kötelezettségeknek a legkisebb erőforrás ráfordítással sikerüljön megfelelni.
Bertalan Tamás, felnőttképzési szakértő
