Érdemi összegszerű változás nem történt a szakképzési munkaszerződés keretében biztosított munkabért és az egyéb juttatásokat illetően.
A cikket elolvashatja a Gazdasági Kalauzban is, amely elérhető az alábbi linkre kattintva: GAZDASÁGI KALAUZ
2022. január 1-től új számítási módszert kell alkalmazni mind a munkabér, mind pedig az egyéb juttatások esetében. A változás lényege, hogy ezen összegek meghatározásának alapja már nem a minimálbér, hanem a szakirányú oktatás költségvetési törvényben megállapított önköltségének egy hónapra eső összege, azaz 1.200.000 Ft/12 = 100.000 Ft.
Ennek megfelelően a munkabér alsó és felső határa a költségvetési törvényben megállapított önköltség egyhavi összege és annak százhatvannyolc százaléka, azaz 100 000 Ft és 168 000 Ft. Az egyéb juttatások maximális összege az önköltség 168%-a, azaz 168 000 Ft lett. Összességében megállapítható, hogy érdemi összegszerű változás sem a munkabér, sem pedig az egyéb juttatások terén nem történt.
A szakképzési ösztöndíj és az egyszeri pályakezdési támogatás esetében is változott a számítási módszer. A változás lényege, hogy ezen összegek meghatározásának alapja már nem a minimálbér, hanem a szakirányú oktatás költségvetési törvényben megállapított önköltségének egy hónapra eső összege, azaz 1.200.000 Ft/12 = 100.000 Ft. Bár az alap (bázis) lecsökkent a 2021. évi 167.400 forintról, a különböző esetekre konkrétan meghatározott százalékos értékek viszont úgy növekedtek, hogy kompenzálták az alap csökkenését és végeredményként sem a szakképzési ösztöndíj, sem pedig az egyszeri pályakezdési támogatás nem változott érdemben január elsejével. (Példa: a technikumban folyó ágazati alapoktatásban az ösztöndíj havonkénti összege 2021-ben 8370 Ft volt, 2022. január 1-től 8000 Ft. Szakképző iskola esetében a két összeg 16740 Ft és 16000 Ft.)
