Szakképzési munkaszerződés speciális esete

Abban a speciális esetben, ha a felnőttképzési jogviszonyban álló, képzésben részt vevő személynek a duális képzőhelytől eltérő, más munkáltatónál foglalkoztatásra irányuló további jogviszonya (nem saját munkavállaló) is van, a képzésben részt vevő személy munkabére és egyéb juttatása 50%-a az egyébként általános esetben (tanuló, saját munkavállaló) adandó munkabérnek és egyéb juttatásoknak.

Ezzel összhangban a fentiekben megjelölt képzésben részt vevő személy után a bruttó kötelezettség szintén fele arányban (50%-ban) érvényesíthető az általánosságban alkalmazható adókedvezményhez vagy adóvisszatérítéshez képest. Az 50%-os szabályt kizárólag a 2021. július 1-je után kötött munkaszerződések tekintetében kell alkalmazni.

Forrás: https://dualis.mkik.hu/dualis-kepzessel-a-munka-vilagaban/

Hogyan alakulnak a költségek és mennyi normatívát számolhat el? Kalkuláljon most!

Amennyiben Ön duális képzőhelyként tanulókat kíván fogadni, akkor kalkulátorunk segítségével meg tudja határozni, hogy hozzávetőlegesen mekkora összegű adókedvezményre és költségekre számíthat 2021-ben az Ön által kiválasztott hónapban vagy akár több hónapot felölelő időszakban. A duális képzőhely adókedvezményt vehet igénybe az általa foglalkoztatott tanulók, illetve képzésben részt vevő személyek után a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény és annak végrehajtásáról szóló 12/2020. Korm. rendelet által meghatározott mértékben. Az adókedvezmény mértéke számos tényezőtől függ (például szakképzési munkaszerződés vagy – kifutó rendszerben – tanulószerződés keretében történik a képzés, milyen szakmát hányadik évfolyamon tanul a diák, igénybe tudja-e venni az ún. sikerdíjat stb.). A kalkulátor ezért csak tájékoztató jellegű!

Normatíva és költségkalkulátor:

https://dualis.mkik.hu/kalkulator